近日，由湖北科投旗下的生物醫(yī)藥園公司聯(lián)合中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主辦的企業(yè)人力資源常見問題分享會暨“賦能供需 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)”對接交流會成功舉辦。

中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園攜入駐企業(yè)湖北智服、天勤偉業(yè)、擇仕達、伯樂會、萬科祥盈走進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，恒信源藥業(yè)、國藥集團、朗力生物、中科器、普銳醫(yī)學等60余家生物醫(yī)藥類企業(yè)代表參與活動。

人資專家代表團實地參觀了光谷生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，詳細了解園區(qū)的建設(shè)背景、發(fā)展歷程、整體規(guī)劃、產(chǎn)值規(guī)模、重點企業(yè)等。

分享會上，湖北智服特邀專家、武漢啟耀人力資源有限公司總經(jīng)理劉潔圍繞新入職員工社保繳納、社保新系統(tǒng)基本流程、參保停保流程、網(wǎng)上申報繳納流程等模塊詳細講解了社保常見問題及操作流程，并向參會者推薦了五險一金查詢計算器、五險一金扣繳模板、社保公積金計算表格等方便快捷的相關(guān)工具。

天勤偉業(yè)勞動關(guān)系首席專家張紅結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗，從勞動沖突的認知與呈現(xiàn)、企業(yè)勞動沖突管理路徑、企業(yè)內(nèi)部勞動沖突管理要素、企業(yè)用工風險防范體系建設(shè)等方面，講授從職工入職到離職的全流程用工風險及應(yīng)對策略，系統(tǒng)闡釋了勞動沖突與用工風險防范的關(guān)鍵點，深度輸出企業(yè)勞動關(guān)系管理專業(yè)知識。

武漢伯樂會人才科技有限公司智庫專家導(dǎo)師劉士啟從績效管理的戰(zhàn)略地位與發(fā)展趨勢、組織效能模型、組織架構(gòu)優(yōu)化、人均效能提升、改善文化建立、流程優(yōu)化設(shè)計等多個環(huán)節(jié)入手，完整呈現(xiàn)了企業(yè)如何從激活個體到激活組織，進而實現(xiàn)提質(zhì)增效的全流程。

在互動交流環(huán)節(jié)，參會企業(yè)代表積極提問，將實操中遇到的疑難點一一拋出：“社保代繳的注意事項”、“如何應(yīng)對員工的網(wǎng)絡(luò)維權(quán)”、“何時該啟動組織優(yōu)化”……人資專家望聞問切，對癥下藥，細致耐心地為大家答疑解惑。

深耕醫(yī)藥大健康行業(yè)多年的獵頭公司——擇仕達企業(yè)管理咨詢（武漢）有限公司運營總監(jiān)陶冶，高端人才尋訪專家級企業(yè)——深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司武漢分公司鄂豫片區(qū)總經(jīng)理易思捷，也分別對企業(yè)的主營業(yè)務(wù)、產(chǎn)品體系以及專業(yè)人力資源服務(wù)進行了細致推介。

參會企業(yè)紛紛表示，此次活動既豐富了大家在社保經(jīng)辦、勞動關(guān)系處理、企業(yè)降本增效方面的專業(yè)知識，又清晰直觀地認識了人力資源服務(wù)行業(yè)，還與優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)企業(yè)建立了友好聯(lián)結(jié)，未來雙方將保持溝通交流，不斷謀求創(chuàng)新合作點，實現(xiàn)多維度互利共贏。

下一步，生物醫(yī)藥園將持續(xù)攜手園區(qū)企業(yè)，帶著行業(yè)知識與專業(yè)服務(wù)，組織開展多樣化活動，進一步發(fā)揮市場培育、行業(yè)協(xié)同作用，實現(xiàn)供需有效對接、服務(wù)精準匹配，打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境，助力園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。